企業EAP

十堰企業EAP:公司宣傳狼性文化,員工議論:狼吃肉才有狼性。


來源:老鬼歸來  發表時間:2019-07-13  瀏覽次數:119  

 

先說兩點:1、很多人對于狼性文化有誤讀;2、提出這種問題的人,根本不可能有狼性!思想里還是職場巨嬰呢!談什么狼性!

一、先來猛料:提出這個問題的人,別說狼了,典型的職場巨嬰!

狼的精神內涵里,從來不等靠要,食兒是自己爭來的、搶來的、自己通過努力抓過來的!提這個問題的人可好!還沒怎么著呢,就希望別人先給肉吃!

大草原上的狼,難道是有人先讓別人喂飽了,才有的狼性?

還沒怎么著呢,就先說老板不割肉?老板先把員工用肉喂飽了,然后就擁有了狼性?什么邏輯!這不就是典型的巨嬰思想嗎?

別急著反駁老鬼!老鬼知道有些人會說:很多老板不是東西,大家給老板掙了錢,老板也不會分給大家!所以有了狼性也只會肥了老板!

既然要擁有“狼性”,那怎么不能在從老板那里爭取利益的時候也帶點兒狼性呢?你有實力、有能力了,害怕從老板那里爭不來?再說了,即使爭不來,老子也可以憑借自己擁有的狼性、實力去重新尋找新的企業、新的老板啊!

老鬼再加點兒猛料:你是員工,人家是老板!你指望老板先付出,然后你再通過行動給與回報?道理上好像完全沒有問題。但是一個殘酷的現實就是:老板絕對屬于不見兔子不撒鷹的主兒!你心里再不服氣、再覺著不公平,這都是現實!這里老鬼懶得辯論,只是陳述事實而已。


如果老板不割肉,兩條路:1、通過努力爭取讓老板割肉;2、老子不伺候,走人!

其他任何的抱怨、狂噴、委屈、吐槽,沒有絲毫意義!這就是狼性!狼的生存靠的就是自己的實力!這個社會、世界,沒有實力,你還指望公平?呵呵了!并不是社會不好、不對,而是:作為人要站在前年歷史的角度去看待問題,沒有實力的人.......您自己清楚,別抱怨!

二、“狼性文化”到底能夠起到正面效果還是負面作用,要看這個企業的老板了。

1、有些企業老板,用“狼性文化”來忽悠員工,這種狼性文化就是一種騙術而已

有的老板提倡狼性文化,只是為了麻醉、糊弄員工而已。讓員工嚴格要求自己、對自己殘忍一些,玩命的為企業創造價值。而在員工創造出精英業績、收益時,卻吝嗇的令人發指。

這種老板,就是借助狼性文化之名來作為自己壓榨員工的工具而已。這根本就是不真正的狼性文化!而是借助這個概念給員工灌度雞湯而已。這種東西,遲早會被拆穿的。

理性的職場人,請您記住:不要因為您看到這樣的老板、遭受了這樣的待遇就對“狼性文化”本身產生了誤解!狼性文化是無辜的!

2、有些企業老板,是在對員工的綜合保障健全、合理的基礎上,實施真正的狼性文化,這種企業往往能夠變的偉大而實力雄厚。

華為就是典型的狼性文化的代表。華為的每一位員工都是拼命的。有些員工或許離開了華為,但這并不妨礙華為的狼性文化得以貫徹、延續。因為每一個充滿狼性、努力拼搏的員工都得到了令其同行甚至其他行業從業者羨慕的收入、回報。

員工的福利、工資、績效政策、管理體系、監督與執行系統等等異常完善的前提下,一家企業合理運用狼性文化,讓自己的企業不斷自我超越,不斷超越同行,甚至走在市場、國際的前列,這都是狼性文化不可磨滅的貢獻。

因此,狼性文化不是一個單一的思想理念問題!而是一個系統保障作為支撐的文化與企業管理體系哦!

因為,群狼在共同努力獲得獵物之后,也會合理分配相應的食物給每一位成員的!當然了,狼王、頭狼得到的會更多些,這些很正常的。這就是大自然的規律。

三、補充說明:狼性文化是不斷完善、補充、發展的。因為單獨的某一種觀念、思想都會有其優缺點,需要根據企業的發展不斷的演化、改進。

所謂的狼性文化,沒有一個絕對標準的定義,而且狼性文化也有其優劣勢、優缺點。例如,狼的殘忍性、你死我活的理念等等,在企業經營、市場開拓過程中是需要重新定義、重新思考的。

另外,狼性文化也并非適用于企業經營、管理的所有方面、所有版塊。他需要一個完整的管理體系、運營體系、薪酬福利體系等等的綜合支撐。不能將企業所有的問題、所有的矛盾、所有的困難都用狼性文化的理念進行解決、處理。

正如中華傳統文化,是由儒釋道三家為代表的各種思想、價值、流派、文化所組成的一樣。一家企業也不可能用單一的某個理念來實現企業的可持續發展。需要融合各種先進理念,并做到與時俱進才好。

四、狼性文化中對于職場人非常有益的一個方面

如果說狼性文化中的哪一點對于職場人最為有益,那就是:積極性、主動性、行動力,以及對自我的殘忍!

狼從來不會等待!狼是采用智慧主動攻擊型的動物。職場人也應該在面對任何事物時,擁有主動做點什么的潛意識才行!等待別人的給與、等待好機會的來臨、等待被某人重視或者賞識,從來不是“狼性”特征!我們自己主動做些什么才能改善、改進、塑造更好的空間、環境——這是職場人該有的思維方式。

狼是動物,狼很難有人那樣復雜的思維。因此狼不會給自己某次圍捕失誤、失敗找借口、找理由。他們也不會因為某些挫折而心灰意冷。因為,失敗了該餓肚子就是餓肚子,沒任何其他的可能性!

失敗了就繼續好了!沒時間給自己的某次失敗找理由!有那個時間還得花費到汲取經驗教訓,讓下一次的圍捕獵物的行動成功率更高呢!

職場人,對自己也殘忍一些吧!別找外部的原因,犯錯了、失敗了,就擔起來!繼續往前走!哪兒有時間去郁悶、迷茫、抱怨、找借口、找人傾訴呢?馬上行動才是讓自己快速前行唯一的選擇!老鬼再說一遍:對自己殘忍一些吧!你會發現自己的實力提升的會更快!

 


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